雇主担保永居签证（186）顾名思义是永久居留签证。
该签证的用途是协助澳大利亚雇主招聘海外人员以填补高技能职位的短缺。
186签证分为以下三个类别：
- 482临签过渡 (Temporary Residence Transition Stream) - 年龄必须不超过45岁（除非满足豁免条件）。
- 直入永居 (Direct Entry Stream) - 年龄必须不超过45岁。
- 劳工协议 (Labour Agreement Stream)。
申请者的职业必须在186签证的职业清单上。
1. 482临签过渡
申请者的职业在短期技术职业清单(STSOL)上或在中长期战略技能清单（MLTSSL）上的技术人员，可以先申请 482临时工作签证 。
该签证有效期最长为两或四年。在这段时间内，申请人可以在澳大利亚合法工作并积累宝贵的工作经验。
在持有该签证工作两年后，如果申请人和雇主都符合相关要求，雇主可以担保申请人申请永久居留186签证，从而实现长期在澳大利亚生活和工作的目标。
这一途径为技术人员提供了一个稳定且可持续的发展路径。
其他要求包括：
- 您必须在45岁以下（50岁以下，如满足豁免条件）
- 雇主必须获得担保资格（不同于482签证）
- 雇主需要证明该职位的实际需求
- 无需技能评估
- 您需要拥有至少两年提名职业或相关领域的全职工作经验。这段工作经验必须是在所担保482签证的相同雇主那里积累的。
- 工作经验积累必须在申请186签证前三年内完成。
- 雅思平均分需达到6.0（每项得分不低于6.0），或达到同等英语水平。
- 申请人需要通过健康检查，并提供无犯罪记录证明，符合澳大利亚的健康和品行要求。
如果您不得不中途更换雇主怎么办？
2. 直入永居 (Direct Entry Stream)
直入永居类别可让高技能人员，无需持有482签证，直接获得永久居留权。 482类签证.
此类别要求包括：
- 您必须在45岁以下
- 雇主必须获得担保资格（不同于482签证）
- 雇主需要证明该职位的实际需求
- 申请人的职业必须在中长期战略技能清单上（MLTSSL）
- 申请人需要通过相关职业的技能评估
- 申请人需要至少拥有3年相关领域的全职工作经验（包含海外相关经验）
- 申请人需要通过健康检查，并提供无犯罪记录证明，符合澳大利亚的健康和品行要求
- 雅思平均分需达到6.0（每项得分不低于6.0），或达到同等英语水平
3. 劳动协议系列
如果某些职业未在当前的职业清单上，雇主仍然有机会通过与澳大利亚联邦政府达成并签订独立的劳工协议（Labour Agreement）来招聘海外技术人员。
这些协议允许雇主针对特定的技能短缺情况，提名不在技术职业清单上的职业，从而满足企业的实际需求。
通过这种方式，受聘的海外技术人员不仅可以获得在澳大利亚工作的机会，还具有未来申请澳洲永久居留权的潜在机会，为他们提供了一个稳定和长远的职业发展路径。
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