你在考虑如何吸引外国员工来你的餐厅吗?
自2019新型冠状病毒大流行以来，边境关闭和航班中断在很大程度上导致了澳大利亚熟练餐厅员工的短缺。解决办法之一是向有价值的餐厅员工提供担保签证。
可提供担保的签证总结
- 培训签证– 407类
- 临时技能短缺签证– 482类
- 雇主提名计划签证 – 186类
- 雇主担保偏远地区技术（临时）签证 – 494类
并不是所有的职业/职位都可以被担保。一般来说，一家餐厅仅限于担保技术职位，如厨师，二厨和餐厅经理。
然而，有一个叫做劳动协议的特别项目，它提供额外的担保福利，有助于吸引有价值的工人。
这些好处包括但不限于:
- 能够担保餐饮行业服务员;
- 为在标准途径下没有资格获得永久居留权的二厨和餐厅经理提供永久居留权途径;
- 4年工作签证;
- 英语语言能力略有下降。
劳动协议途径适用于482、186和494签证子类。
为了更好地进行比较，我们编制了一个汇总表，说明担保签证的标准途径和劳动协议途径的不同特点。
标准途径vs劳动协议途径
| 关键特征 | 标准途径 | 劳动协议途径 |
| 可以担保的职业 |
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|
| 签证有效期 | 除厨师外，其他职业都只有最多两年有效； 厨师最多四年有效。 | 所有职业有效期最多四年。 |
是否有资格获得永久居留权？ | 只有厨师可以 | 所有职业均可 |
| 英语语言要求 | 厨师
二厨，餐厅经理
| 所有职业
|
年龄 （仅针对186和494子类签证） | 必须小于45岁 | 必须在55岁以下 |
劳动协议是贵餐厅与澳大利亚政府之间的特别协议。此前，只有Fine Dining餐厅才有资格加入劳动协议。然而澳洲政府最近进行了一些改变，为“Premium Dining”餐厅提供了途径。
这些变化预计将缓解澳大利亚酒店业的劳工短缺情况。
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